КАДРОВЫЙ АУДИТ

Одним из самых эффективных и быстрых способов обратить внимание предприятия на разовые или систематические нарушения трудового законодательства является проведение кадрового аудита.

Кадровый аудит – это надежный инструмент для снижения рисков работодателей в отношениях с сотрудниками в рамках норм трудового законодательства и предоставление юридической оценки содержания кадровой и иной документации предприятия на предмет выявления возможных рисков.

Главными основаниями для проведения предприятием кадрового аудита являются:

• частичная или полная смена состава собственников предприятия;
• реорганизация предприятия;
• смена руководителя предприятия и/или руководителя (менеджера) кадровой службы;
• реинжиниринг (оптимизация) организационной структуры предприятия.

Аудиторская фирма «Аксенова и партнеры» предлагает услуги кадрового аудита, которые включают анализ и юридическую оценку всех вопросов деятельности предприятия, касающихся внедрения кадровых решений, организации трудовых отношений и охраны труда.

Проведение нашей аудиторской фирмой кадрового аудита позволит предприятию:

• обеспечить законность принятия и реализации кадровых решений, в том числе по привлечению работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
• обеспечить предотвращение возникновению трудовых конфликтов, судебных споров, жалоб и обращений работников в государственные контролирующие и правоохранительные органы и связанных с этим судебных издержек и взысканий;
• выявить и снизить потенциальные риски применения к предприятию штрафных санкций за несоблюдение норм действующего законодательства о труде и об охране труда, за нарушение порядка предоставления обязательной отчетности о труде;
• усовершенствовать управленческие процессы организации и ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, обеспечить оптимальное использование норм Кодекса законов Украины;
• убедиться в правильности ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, своевременной подачи отчетности, предусмотренной законодательством.

Услуги по кадровому администрированию и консалтингу:

• Полный или частичный аутсорсинг кадровой документации и кадрового учета предприятия
• Составление номенклатурных дел и формирование архива кадрового делопроизводства
• Получение разрешения на трудоустройство иностранных граждан
• Разработка и регистрация коллективных договоров
• Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения на предприятии
• Разработка регламентирующей документации по управлению персоналом
• Восстановление кадровой документации предприятия в соответствии с украинским законодательством
• Описание и оптимизация бизнес – процессов в сфере кадрового администрирования
• Разработка систем оценки, оплаты труда и мотивации персонала
• Проведение аттестации, профессионального тестирования персонала
• Мониторинг законодательной базы по вопросам труда и консультации по применению законодательства о труде
• Проведение профессиональных тренингов для сотрудников кадровых служб
• Поиск и подбор специалистов HR - службы
• Представительство при решении трудовых споров в суде

Советуем своевременно задуматься, стоит ли пренебрегать соблюдением норм трудового законодательства, рискуя кадровыми ресурсами предприятия и возможными финансовыми потерями. Главным инструментом для предотвращения возникновения возможных рисков, в том числе и финансовых, является кадровый аудит.

Для заказа услуги и получения коммерческого предложения обращайтесь, пожалуйста, в наш офис:

Teл.: +38 044 482 28 58
+38 044 482 27 88

Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
 

Ознакомиться с другими услугами